Groupe de personnes ayant une réunion d'affaires

Le leadership et la performance ne s’improvisent pas.

Depuis plus de 20 ans, les leaders des grandes entreprises choisissent notre expertise pour renforcer leur impact.

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Le Coaching, qu’est ce que c’est ?

Un homme parle anglais avec aisance pendant une réunion

Dans un monde professionnel globalisé, exigeant et multiculturel, les cadres et dirigeants doivent faire preuve d’une agilité constante. Confrontés à des environnements complexes et à forte pression, ils sont amenés à prendre des décisions rapidement, à communiquer avec impact et à aligner leur posture professionnelle avec une vision claire et mobilisatrice.

Chez Westmill, nous accompagnons les leaders internationaux dans le renforcement de leurs compétences en leadership interculturel, en communication stratégique et en expression orale en anglais professionnel.
Ces compétences sont aujourd’hui essentielles pour évoluer dans des contextes à forts enjeux, souvent internationaux, où l’efficacité relationnelle et la crédibilité managériale ne peuvent être laissées au hasard.

Le coaching proposé vise plusieurs objectifs précis :

  • Renforcer leur influence dans un environnement multiculturel,
  • Prendre la parole avec assurance et clarté en anglais,
  • Affirmer leur leadership sans renier leur identité,
  • Gagner en aisance dans les prises de décision et les communications sensibles dans un contexte international
  • Et surtout développer une posture solide, cohérente et inspirante à l’échelle internationale.

Un coaching stratégique. Pas un cours d’anglais.

Chez Westmill, nous accompagnons les leaders à haut niveau dans leur expression, leur posture et leur impact international.

  • Booster votre performance personnelle et professionnelle
  • Renforcer votre leadership en contexte interculturel
  • Travailler la clarté, la posture et la prise de parole stratégique

Nos piliers : Présence, Clarté, Impact et Performance.

Un grand merci à toute l’équipe de Westmill et à Trevor, coach irremplaçable ! La formation est de haute qualité, tant dans l’écoute, le dialogue, la facilité de programmation des séances et le suivi.

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Delphine – Directrice – 2025

J’ai toujours parlé un anglais correct, mais qui ne reflétait pas mon expertise ni ma personnalité. Le programme Performance & Leadership a radicalement transformé mon impact en contexte international. Je dirige maintenant des réunions stratégiques avec la même aisance qu’en français, ce qui a significativement accéléré le développement de nos projets internationaux.

Grégory – Président – 2025

L’approche Westmill se distingue par sa pertinence immédiate. Chaque session de coaching se traduit par des applications concrètes dès le lendemain. Notre équipe dirigeante a gagné en cohésion et en crédibilité auprès de nos partenaires internationaux, avec un impact mesurable sur nos performances globales.

Gyslène – Responsable formation – 2025

Un coaching d’exception pour les professionnels exigeants

Au-delà du cadre strictement professionnel, nous accompagnons aussi des profils en quête de réalignement personnel, de confiance retrouvée ou de préparation à un nouveau cycle de vie. Nos accompagnements dans ces contextes intègrent une dimension linguistique (anglais professionnel), mais aussi existentielle : mieux se connaître pour mieux se positionner, s’exprimer et rayonner.

Les bénéfices pour vous

Nos coachings individuels s’adressent notamment à :

  • Retrouver confiance et aisance à l’oral, notamment en anglais, dans des contextes nouveaux ou sensibles
  • Clarifier une nouvelle étape de vie : professionnelle, personnelle ou internationale
  • Affirmer sa posture, sa présence et son intention, même hors du cadre hiérarchique classique
  • Préserver une expression fluide et valorisante de soi, essentielle dans les engagements personnels ou associatifs
  • Gérer un changement culturel ou identitaire (mobilité, expatriation, changement de statut professionnel)
  • Entretenir ou développer ses compétences linguistiques et relationnelles, pour continuer à rayonner dans les cercles internationaux
  • Créer un espace confidentiel de recentrage, pour mieux décider, s’aligner et rayonner

Profils accompagnés

  • Dirigeants ou managers en phase de transition (mobilité internationale, fin de mandat, repositionnement)
  • Professionnels souhaitant retrouver du sens ou redéfinir leur trajectoire
  • Leaders en quête d’alignement entre posture professionnelle et identité personnelle
  • Expatriés ou conjoints d’expatriés confrontés à un changement culturel ou de repères
  • Profils à haut potentiel souhaitant développer confiance, présence et leadership pour les années à venir.
  • Jeunes retraités désireux de conserver une aisance relationnelle et linguistique dans leurs projets de vie ou d’engagement international

Une approche stratégique pour les organisations internationales

Votre entreprise évolue dans un environnement global où l’excellence communicationnelle représente un avantage concurrentiel décisif ? Notre programme Performance & Leadership répond précisément aux besoins des organisations ambitieuses. Nous adaptons notre approche à tous les niveaux, de l’anglais intermédiaire B2+ au natif.

Bénéfices pour votre organisation

Notre programme permettra à vos équipes de:

  • Représenter votre marque avec excellence sur la scène internationale
  • Optimiser l’efficacité des collaborations avec vos partenaires anglophones
  • Renforcer votre position lors de négociations stratégiques
  • Accélérer le développement de vos projets multinationaux
  • Valoriser pleinement l’expertise française de votre entreprise à l’international
  • D’avoir une cohésion et performance d’équipe dans un environnement multiculturelle.

Mentorat pour ces secteurs d’expertise intégré :

  • Agroalimentaire
  • Industrie
  • Cosmétique
  • Automobile
  • Bureaux d’étude
  • Luxe
  • Banque et finance
  • Conception/packaging
  • Manufacture

Profils accompagnés

Nous intervenons régulièrement auprès de:

  • Directeurs généraux et membres de comités exécutifs
  • Responsables de divisions internationales
  • Ingénieurs techniques en environnement multiculturel
  • Professionnels des ressources humaines
  • Équipes commerciales et marketing international
  • Directeurs financiers
  • Managers d’équipes multiculturelles

Nos programmes de coaching

Notre approche s’articule autour d’un parcours structuré mais flexible, conçu pour maximiser votre progression tout en s’adaptant à vos contraintes professionnelles.

Mon compte formation / Qualiopi

Votre programme Performance & Leadership peut bénéficier de divers dispositifs de financement pour optimiser votre investissement.

Prise en charge par les OPCO

Selon votre secteur d’activité, les Opérateurs de Compétences peuvent financer tout ou partie de votre formation. Notre équipe administrative vous accompagne dans la constitution de votre dossier pour maximiser vos chances d’obtention.

Éligibilité au Compte Personnel de Formation

Nos programmes sont éligibles au CPF, vous permettant d’utiliser vos droits acquis pour financer votre développement professionnel sans impact sur votre budget personnel ou celui de votre entreprise.

Notre équipe prend en charge l’intégralité des démarches administratives, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre progression.

Quelle est la durée typique pour observer des résultats significatifs ?

Nos clients constatent généralement des améliorations tangibles dès les premières semaines. Pour une transformation profonde de vos compétences en leadership linguistique, nous recommandons un programme de 3 à 6 mois selon l’intensité choisie et vos objectifs précis.

Les sessions peuvent elles s’adapter à un agenda chargé et imprévisible ?

 Votre futur coach dédié vous permettra de vous de programmer ou de repositionner vos sessions en fonction de vos contraintes. Nous proposons également des formats courts et intensifs pour les périodes particulièrement exigeantes de votre calendrier professionnel.

Comment garantissez vous l’efficacité de votre approche ?

Notre méthodologie s’appuie sur des situations professionnelles réelles et un suivi rigoureux de vos progrès. Nous établissons des objectifs mesurables dès le départ et évaluons méthodiquement votre progression. Notre garantie satisfaction vous assure un remboursement intégral si vous ne constatez pas d’améliorations significatives après 5 sessions.

Puis-je utiliser mes propres supports professionnels dans ma formation?

Cette approche assure une pertinence maximale et un transfert immédiat des compétences acquises vers votre environnement professionnel.

Le parcours de coaching est-il confidentiel ?

Oui, totalement, une charte de confidentialité vous sera proposée, si souhaité.